Fina kroz restrukturiranje otpušta čak 792 radnika
Projekt reorganizacije i restrukturiranja u Fini se provodi od kraja 2008., a prije realizacije programa zbrinjavanja u toj agenciji je bilo 4.372 zaposlena
Za program zbrinjavanja viška zaposlenih Fina je predvidjela oko 140 milijuna kuna, a smanjenje troškova kroz restrukturiranje i reorganizaciju trebalo bi u 2010. toj agenciji omogućiti pozitivno poslovanje. Projekt reorganizacije i restrukturiranja u Fini se provodi od kraja 2008., a prije realizacije programa zbrinjavanja u toj agenciji je bilo 4.372 zaposlena.
Polazište za utvrđivanje mjerila i kriterija kojima se utvrđuje prestanak potrebe za radom pojedinog radnika je Kolektivni ugovor u kojem se maksimalno vodilo računa o socijalnim kategorijama, navode iz Fine. Ukupan broj radnika koji će biti obuhvaćeni zbrinjavanjem je 792 - pri čemu ih je najviše, 372, s područja Regionalnog centra Zagreb, uključujući i središnjicu. Iz Regionalnog centra Split takvih je 153 radnika, iz Regionalnog centra Osijek 136, a iz Regionalnog centra Rijeka 131.
Razloge nastanka viška zaposlenih u Fini osim u gubitku monopola na obavljanje platnog prometa te stalni pad prihoda i dobiti, vide i u drugim gospodarskim, tehnološki i organizacijskim uvjetima. S obzirom da se u takvoj situaciji broj radnika nije sustavno smanjivao poslovanje je postalo opterećeno sve većim troškovima, a Fini je zbog promijenjenih tržišnih uvjeta i zbog smanjenja obujma posla trebalo manji broj izvršitelja i restrukturiranje.
Kako bi se osigurao opstanak tvrtke, a višak radnika zbrinuo na najbolji mogući način, Uprava je pripremila, kako navode, jedinstven i sveobuhvatan program zbrinjavanja, koji uključuje poticajne otpremnine, informiranje o pravima radnika, premještanja na druga radna mjesta te pomoć pri pronalasku novog zaposlenja. Naglašavaju i da program poštuje sve odredbe Kolektivnog ugovora te da je izrađen kroz dijalog sa sindikatom, koji je u proces bio uključen od početka. (hina/metro-portal)
Novi komentar