« Hi-tech
objavljeno prije 3 godine i 8 mjeseci
COOL

Async Labs raste i radi

Async Labs - kako smo narasli od 4 do 21 zaposlenih u samo 16 mjesec? Jednostavno - radi, testiraj, prikupi feedback, primijen

Async Labs
Async Labs (Arhiva)
Više o

Async Labs

224. epizodu podcasta Surove strasti otvorio je Luka Klancir (28), jedan od osnivača razvojne ICT firme Async Labs, su-osnivač Hrvatskog Bitcoin Portala, poduzetnik i programer/developer, jedan od "30 mlađih od 30" VIDI konferencije BIG3", i autor knjige "Lean It if you Mean It." 

Nakon posla u zagrebačkoj agenciji Degordian, u kojoj je radio kao projekt menadžer, Luka je odlučio uploviti u poduzetničke vode i u njima vrlo uspješno pliva već pune 4 godine. 

Od ideje do realizacije

Luka je svoj zanat razvijao na Fakultetu organizacije i informatike u Varaždinu te Sveučilištu tehnologije u Grazu. 

"Početak poduzetničkog mindseta razvio se na 2. godini fakulteta kada sam otišao na Erasmus u Austriju. Tamo sam upoznao nove ljude, kulture, razmišljanja i uvidio koliko je velik svijet, koliko je važna komunikacija i pozicioniranje u društvu. Tu su mi se proširili horizonti", prisjetio se Luka svojih početaka. 

2013. godine nastala je ideja za prvi Lukin projekt, Hrvatski Bitcoin Portal. Portal je službeno pokrenut 01. travnja 2014. te je tada bio prvi i jedini portal s vijestima iz svijeta Blockchain tehnologije i kriptovaluta u Hrvatskoj.

Bio je to jedan od prvih koraka u svijet poduzetništva, iz kojeg se put nastavio uzlaznom putanjom. U toj putanji nastao je i Async Labs

Async Labs je brzorastuća digitalna agencija sa sjedištem u Zagrebu koja se bavi razvojem i programiranjem IT rješenja (web i mobilne aplikacije), digitalnim marketingom te konzaltingom u domeni blockchain tehnologije.

Priča Async Labsa krenula je još 2016., kada je kompanija osnovana. S radom su krenuli 2017. godine kao mala start up kompanija, a agencija je u svibnju 2019. imala tek 4 zaposlene osobe, od čega su dvije bile founderi (Alen Huskanović i Luka Klancir). Danas, samo godinu i pol dana kasnije, posao se širi i tim raste pa se broj zaposlenih u Asyncu popeo na 21.

Hrvatske IT kompanije rade kvalitetan posao pa je logičan slijed da se fokusiraju i na zapadnija tržišta. Svaka kompanija koja želi proširiti granice treba imati primarni fokus na stranom tržištu. 

Upravo to radi i Async Labs, koji je dokazao svoju kvalitetu i našao se u društvu najboljih hrvatskih developerskih tvrtki. No, posljednje priznanje dokazuje i njihovu kvalitetu na svjetskoj razini. Osim na domaćem, Async Labs posluje i na svjetskom tržištu - od regije preko zapadnoeuropskih zemalja do SAD-a i Singapura. 

Nagrada Top developers 2020 u Hrvatskoj

Platforma Clutch, specijalizirana za procjenjivanje kvalitete različitih tvrtki i spajanje s klijentima, napravila je analizu Async Labsa. Tako su klijenti mogli ocijeniti Async Labs, ostaviti svoju recenziju i, ukratko, kroz svoje iskustvo preporučiti tvrtku.

Zahvaljujući pozitivnim recenzijama i ocjenama, pogotovo u kategorijama vještine, brzine i predanosti, Clutch je Async Labs prepoznao kao jednu od najboljih hrvatskih agencija za razvoj softvera, a titula jedne od top development tvrtki na svijetu dodijeljena im je u 2020. godini. 

Osim inozemnih, priznanja stižu i sa domaćeg terena. Zahvaljujući stručnosti i iskustvu u blockchain tehnologiji, kao vrhunsku razvojnu agenciju istaknuo ih je i hrvatski startup Top Digital Agency (TDA), koji spaja agencije i klijente. 

Korona kriza unaprijedila poslovanje

IT firme jedne su od rijetkih koje su najbezbolnije prošle tijekom perioda krize koronavirusa. U Asyncu kažu da utjecaj krize nisu osjetili, već su tijekom prve polovice 2020. imali posla više nego ikada. 

Zbog povećanog opsega posla, krajem 2019. godine povećali su i marketinški tim pa klijentima sada nude cjelokupnu uslugu, od razvoja ideje i softvera do podrške kroz digitalni marketing. Tim uspješno proširuju i dalje pa unatoč epidemiji zapošljavaju nove snage. 

Iako se kompanija brzo razvija, cilj je kontroliran, postupan i kvalitetan rast, a naglasak je na pozitivnoj energiji,entuzijastičnom timu i proaktivnoj radnoj etici bez obzira na broj zaposlenih.

Ostaviti legacy i biti dijelom toga

"Dobar je osjećaj kada znaš da postoje ljudi koji znaju na koji način napraviti dobar posao, a da nije sve na tebi", naglasio je Luka. 

Iako je još uvijek prerano za promišljanje o tome što će se jednog dana dogoditi, Luka je istaknuo da bi bilo sjajno ostaviti svoj legacy, svoju obitelj u koju se uvijek može s ponosom vratiti kao cheerleader. 

Osim što inspirira i motivira svojom pričom, Luka nam svima može biti primjer kako znanje, upornost i trud nisu samo običan kliše u koji ljudi sve manje vjeruju nego je dokaz da se itekako isplate. 

Kako optimizirati svoj život, isplanirati i organizirati točno određene termine za sportske treninge, posao i učenje, poslušajte Lukinu priču u najnovijoj epizodi podcasta Surove strasti kojeg strastveno vode Saša Tenodi i Ivan Voras i daju glas pozitivnim i zanimljivim ljudima u regiji.

24.08.2020. 11:31:00
    
Novi komentar
nužno
nužno

skrolaj na vrh