Žene za uspjeh trebaju muške nazive radnih mjesta

Od svih oblika diskriminacije žena u modernom društvu možda je i najgori ovaj, kad ženu koja ima titulu u ženskom rodu percipiraju kao manje sposobnu od one čije radno mjesto ima tradicionalno muški naziv.

Ma kako to glupo zvučalo, titula direktorica smatra se, temeljem istraživanja, manje uvjerljivom od titule direktor, tako da feminiziranje jezika i promoviranje jednakosti novim nazivima radnih mjesta zapravo se radi medvjeđa usluga ženama.

Istraživanje je pokazalo da se žene s ženskim titulama doživljavaju manje profesionalnim od muškaraca ili žena koji rade isti posao, no uz staromodnu titulu.

Što reći osim da su predrasude i dalje duboko ukorijenjene u društvo, ma kako razvijenim se ono doživljavalo.