Korporacija Vatikan
Vatikan za svoje 'djelatnike' uvodi procjenu rada, nadzor radnog vremena i financijske bonuse
Zaposlenici u vatikanskim uredima moraju ubuduće koristiti kartice kojima se evidentira njihova nazočnost na poslu.
Plavu magnetnu karticu idućih će dana dobiti svi namještenici u vatikanskim uredima kao i u medijima, uključujući i Radio Vatikan. Karticu će morati koristiti i svećenici koji rade za vatikanske kongregacije.
Nova mjera nazočnosti na poslu izazvala je nezadovoljstvo mnogih, a svećenici upozoravaju da će se prestrogi nadzor radnog vremena loše odraziti na pastoralni rad.
Kartice nisu jedine novotarije u organizaciji rada u Vatikanskoj administraciji. Od 2009. uvest će se datoteka uz pomoć koje će se vrednovati svačiji rad, pri čemu će se ocjenjivati profesionalnost, učinak, točnost i angažman zaposlenika.
U slučaju negativne ocjene, moći će se pokrenuti stegovne mjere.
Uvođenje datoteke povezano je s novom strategijom plaća. Angažman, profesionalnost, učinkovitost i brižnost bit će uzeti u obzir pri određivanju visine plaće, a uz ranijih deset platnih razreda nedavno su uvedeni i novi "platni stupnjevi".
Za osobe na vodećim mjestima kao i za laike u vatikanskoj službi uvode se dodatna pravila, među kojima i nova tarifa za prekovremeni rad koji će se plaćati 10 posto više.
Već su 2007. namještenici u Vatikanu, oko 2.500 laika i 1.000 crkvenih osoba, među kojima je 500 žena, dobili povišicu od 100 eura neto mjesečno. U Vatikanu djeluje Savez vatikanskih namještenika (ADLV) koji se već godinama zalaže za povišenje plaća. (hina/metro-portal)
Plaće u VatikanuOvisno o dužnosti, plaće u Vatikanu kreću se od 1.100 do 2.300 eura, a i osobe na vodećim mjestima imaju relativno niska primanja. Primjerice, tajnik dikasterija, ureda Rimske kurije, zarađuje do 2.500 eura. Kardinali koji vode kongregacije zarađuju oko 3.500 eura i uz to imaju određene beneficije poput stana i bonova za benzin.
Novi komentar