« Život
objavljeno prije 25 dana i 23 sata
DOMA

Trećina zaposlenih je tijekom ljeta radila od kuće

Dvije trećine radnika koji barem povremeno rade na daljinu kod kuće ima radni stol, odnosno osnovne uvjete za rad

Sve ih je više...
Sve ih je više... (Arhiva)
Više o

rad od kuće

Vodeći računa o epidemiološkoj situaciji i zdravlju radnika, velik broj poslodavaca u Hrvatskoj svojim zaposlenicima i dalje omogućuje rad od kuće. Dakako, ako im priroda posla kojim se bave i dostupne tehničke mogućnosti to dozvoljavaju.

Portal MojPosao je istraživanjem u kojem je sudjelovalo više od 1100 ispitanika doznao jesu li, i pod kojim uvjetima, tvrtke nastavile s radom od kuće.

Trenutno na daljinu radi trećina zaposlenih

Nakon proljeća i potpunog lockdowna kada je dvije trećine građana radilo od kuće, preko ljeta je iz udobnosti vlastitog doma - barem djelomično - radila trećina zaposlenih (32%).

Preostali dio radnika (68%) je za to vrijeme radio isključivo u prostorima tvrtke.

Polovica radnika koji su na proljeće radili na daljinu sada rade iz ureda, dok je svaka druga osoba nastavila raditi od doma (29% u potpunosti, a 22% djelomično).

U predstojećem periodu jeseni i zime, odnosno u razdoblju sve učestalijih viroza, građani vjeruju kako će nešto češće nego dosad raditi od kuće.

Prema mišljenju ispitanika, tijekom jeseni i zime čitavo vrijeme će na daljinu raditi svaka deseta osoba, a istovremeno će porasti broj oni koji djelomično rade od kuće (29%) i smanjiti se udjel zaposlenih koji isključivo rade u uredima (57%).

Među zaposlenima koji bi mogli raditi od kuće (posao im to dozvoljava), ali trenutno rade iz ureda, baš kao i u proljeće, većina bi htjela raditi od kuće (71%).

Radno mjesto - od kuće

Dvije trećine radnika koji barem povremeno rade na daljinu kod kuće ima radni stol, odnosno osnovne uvjete za rad.

S druge strane, svaka četvrta osoba je nedostatku boljeg rješenja posao odrađivala radeći za kuhinjskim stolom, dok je 13% ispitanika radilo gdje su stigli, odnosno nisu imali fiksno radno mjesto, pa su posao odrađivali na kauču, krevetu ili čak na podu. Manji dio ispitanika (4%) „uselio" se u dječju sobu, za njihov radni stol.

Od opreme se iz tvrtke, osim računala, posuđivalo štošta: monitori (64%), telefoni i mobiteli (38%), stolci (10%), tipkovnice, miš, printeri, docking stationi (8%), ali i stolovi (5%), čak i biljke (6%).

Kako je sve manje izgledno da će se svi zaposlenici vraćati u urede u narednom periodu, trećina zaposlenih (31%) razmišlja o kupnji radnog stola i stolca za 'kućni ured', dok ih je petina (20%) tu kupovinu već obavila. Polovica (49%) ispitanika odlučila se snalaziti kao i do sada.

Radnici koji su već odradili kupovinu poslovnog namještaja to su uglavnom financirali iz 'vlastitog džepa' (77%), svaki deseti zaposleni (11%) je dobio djelomičnu subvenciju od poslodavca, a podjednak broj ljudi (12%) ističe da su imali sreće jer im je poslodavac u potpunosti financirao opremanje doma poslovnim namještajem.

Kao i kod kupnje namještaja, troškove režija nastalih uslijed rada na daljinu većinom (83%) snose sami zaposlenici, dok je u 17% slučajeva taj trošak podmirila tvrtka.

Bez obzira što su sami obavili kupovini i sami plaćaju uvećane režije, građani smatraju kako bi nastale troškove trebala pokriti tvrtka, ali i država kroz neoporeziva davanja poslodavaca.

Općenito, ispitanici trenutni Zakon o radu ocjenjuju neprikladnim za ovu situaciju, tvrdeći da je jednostavno zastario i da bi ga trebalo mijenjati (87%), dok 13% ljudi misli kako je ovo izvanredna situacija i zbog toga ne treba mijenjati zakon.

30.09.2020. 13:01:00
    
Novi komentar
nužno
nužno

skrolaj na vrh