Starije radnike se diskriminira?
Otprilike svaki peti zaposlenik stariji od 55 godina smatra da je bio diskriminiran zbog svoje dobi,
Kad uđete u neke godine, nije vam lako držati korak s mladima na poslu, a osim toga, izgleda da vas se i diskriminira zbog toga. Naime, istraživanje koje je provela financijska tvrtka Canada Life među 2000 odraslih osoba otkrila je pritužbe koje uključuju manje mogućnosti za napredak na radnom mjestu i osjećaj većeg pritiska da dobro obavljaju svoj posao.
"Smatraju da ih poslodavci manje cijene"
Stariji ljudi također vjeruju da je posljednjih godina došlo do negativne promjene u stavovima prema njima, pri čemu ih poslodavci manje cijene, navodi se u izvješću.
Dan Crook, direktor prodaje u Canada Lifeu, rekao je da se "stariji zaposlenici nalaze u srcu gospodarstva i iznimno su vrijedan resurs za tisuće poslodavaca".
"Oni svojim radnim mjestima nude onu vrstu iskustva i stručnosti koje dolaze s vremenom i zabrinjavajuće je što se mnogi osjećaju diskriminiranima na radnom mjestu i osjećaju da su im prilike za napredak ugrožene krizom troškova života", navodi.
"U vrijeme kada se zaposlenici osjećaju iscijeđeno i financijski i emocionalno na radnom mjestu, poslodavci moraju osigurati jednake mogućnosti i podršku. Imaju dužnost brinuti se za stvaranje okruženja u kojem će radnici u svim godinama života i na svim razinama osjećati da mogu napredovati u svojoj profesiji", zaključuje Crook.
Novi komentar