Kako se izboriti za svoje mjesto u uredu

Svakodnevno preživljavanje na radnome mjestu ponekad i nije tako laka zadaća. Korištenje politike i diplomacije u uredu ne smije vam biti strano jer jedino tako možete zadržati korektne odnose s kolegama i šefovima. Inače se lako možete dovesti u situaciju da postanete žrtva nečije politike u svom radnom okruženju.

Zato svega najprije morate postati svjesni i početi promatrati što se događa u vašoj radnoj okolini. Poželjno je promatrati jake i slabije strane drugih i razumjeti njihove nesigurnosti. Vjerujte, i najveći nasilnici uvijek imaju svoje slabe strane, a poznavajući ih nećete dopustiti da utječu na vas.

Ako nikako ne možete riješiti problem sa svojim šefom, tužakanje i žaljenje njegovom nadređenom nikako nije rješenje. Bolje je pričekati pravi trenutak i iskreno razgovarati sa šefom i objasniti mu/joj što vas muči i možete li vi što učiniti da se situacija popravi. Vaš nadređeni će cijeniti vašu iskrenost i to što ga niste tužakali.

Ako imate naviku stalno se i oko svega žaliti - prestanite s tim! Mnogi ljudi često mijenjaju poslove jer nikad i nigdje nisu zadovoljni. Zbog toga je važno naučiti da svako radno okruženje djeluje na svoj način i ima svoja pravila s kojima se morate naučiti nositi. Dobar način za uklopiti se jesu neslužbena druženja u uredu na kojima se možete opustiti i izgladiti neke nesuglasice.

Tračanje je uvijek ružna navika, a pogotovo u uredu gdje će se sigurno sve saznati. Važno je znati da smijete reagirati samo kad znate prave činjenice. Nikad nije dobro raspričati se baš svaki put kad nešto saznate ili vas netko razljuti pa mu se želite osvetiti.

Na kraju je važno shvatiti da je poželjno sa svima ostati u dobrim odnosima. Na radnome mjestu nema stalnih prijatelja ili neprijatelja i nikad ne znate kad se situacija može okrenuti u vašu korist ili protiv vas. To je posebno važno ako je vaša struka visoko specijalizirana - veća je mogućnost da se puno ljudi iz struke poznaje, a nikad ne znate ni hoćete li se jednog dana vratiti u bivši ured.