Program obrazovanja mladih i poduzetnišva SE

Schneider Electric, predvodnik u digitalnoj transformaciji upravljanja energijom i automatizacije, proglašen je Svjetionikom raznolikosti, jednakosti i uključenosti (DEI) zbog svoje podrške gospodarskom i društvenom Programu razvoja žena kroz obnovljive izvore energije u Sahelu (DESFERS) u partnerstvu s Plan International. Ova inicijativa osnažuje žene u Senegalu, Maliju i Nigeru kroz obuku o zelenim vještinama, ulaganja u nadogradnju tehničkih škola i potporu poduzetništvu za žene koje ulaze u rastući sektor obnovljive energije.

Program DEI Lighthouse, koji organizira Centar za novu ekonomiju i društvo Svjetskog ekonomskog foruma, svake godine ističe utjecajne DEI inicijative. Identificira provjerene strategije iz različitih industrija i dijeli ključne lekcije s globalnim poslovnim i javnim liderima u sektoru za poticanje otpornih i uključivih gospodarstava.

Program DESFERS Schneider Electrica i Zaklade Schneider Electric odabran je od strane globalnih DEI stručnjaka kao svjetionik u rodnoj ravnopravnosti u kategoriji Zelena ekonomija.

"Počašćeni smo što smo proglašeni svjetionikom za naše napore u raznolikosti, jednakosti i uključenosti," rekla je Charise Le, direktorica ljudskih resursa u Schneider Electricu. "Vjerujemo da pravi učinak dolazi od povezivanja svih, njegovanja kulture koja cijeni sve dionike u našem ekosustavu, od zaposlenika do partnera u opskrbnom lancu, do kupaca i lokalnih zajednica."

2019. godine Schneider Electric i njegova Zaklada, u partnerstvu s Plan Internationalom i konzorcijem dionika, pokrenuli su program DESFERS za socioekonomsko osnaživanje žena u ruralnim područjima, gdje restriktivne društvene norme često ograničavaju ekonomsko sudjelovanje. Kroz suradnički pristup, DESFERS gradi snažan ekosustav podrške koristeći kolektivnu stručnost i specijalizirana partnerstva. Inicijativa je dio programa Youth Education & Entrepreneurship programa i globalne obveze Youth Impact Through Learning inicijativa da obuče milijun mladih, posebno žena, da sudjeluju u energetskoj tranziciji i podrže 10 000 poduzetnika do kraja 2025. godine.

Program DESFERS tvrtke Schneider Electric postigao je nekoliko ključnih rezultata, uključujući pružanje obuke o zelenim vještinama za 7 204 žene, stvaranje 6 099 zelenih poduzeća pod vodstvom žena i poboljšanje pristupa rješenjima za obnovljivu energiju i kreditnim mogućnostima za 21 000 žena. Izgradnjom pravog ekosustava uz obuku, mentorstvo i pristup financiranju, konzorcij partnera osnažuje žene da vode pravednu energetsku tranziciju.

"Oblikovanje pravedne energetske tranzicije je zajednički napor. Zahtijeva da svi radimo zajedno kako bismo ambicije pretvorili u smislene akcije," rekao je Chris Leong, glavni direktor za održivost u Schneider Electricu. "Kroz naše programe obrazovanja mladih i poduzetništva, zajedno sa Zakladom Schneider Electric, osnažujemo žene i zalažemo se za ravnopravnost spolova. Poticanjem specijaliziranih partnerstava i osiguravanjem sudjelovanja žena u svakoj fazi energetskog vrijednosnog lanca, otključavamo puni potencijal održivog napretka osnaživanje žena da vode energetsku tranziciju s inkluzivnošću u svojoj srži."