Kako zadobiti i održati poštovanje na poslu

Iako svi težimo da se dopadnemo drugim ljudima takav naš stav možda nije dobar za radno okruženje. Kako bi vas kolege, ali i šef shvaćali ozbiljno, te izbjegli iskorištavanje morate zadobiti njihovo poštovanje.

Iako jedna stvar ne isključuje drugu, treba uvijek izabrati poštovanje prije dopadanja. No, vrlo je teško zadobiti i zadržati ugled osobe koju svi suradnici cijene zbog njegovih kvaliteta, a ne zbog ulagivanja i zakulisnih igara, piše CareerBliss. 

Učinite ono što ste obećali - Dobre ideje i namjere da se nešto obavi ne vrijede ako to na kraju radnog dana niste napravili. Zadobite poštovanje tako što ćete obaviti ono što ste obećali da budete. Nemojte kasniti na posao, budite osoba od povjerenja, izvršite sve svoje zadatke na vrijeme i izbjegavajte svoje obaveze prebacivati na kolege.

Zlatna sredina - Iako nitko ne voli osobe koje nemaju stav pokušajte na radnome mjestu biti neutralni po pitanju nevažnih razmirica. Nemojte odbijati kolege koje vam se dođu žaliti na nekog iz ureda, saslušajte ih, kimajte glavom ali nemojte zauzimati strane. Poslodavci, ali i kolege će zamijetiti da ste vi iznad sitnih i nevažni razmirica koje se mogu desiti na radnome mjestu. No, ako se radi o stvarima koje mogu utjecati na vašu karijeru ili sam biznis nemojte se sputavati i zadržavati zlatnu sredinu nego dignite glas i izrecite svoje mišljenje.

Poštujte druge - Kako bi zadobili tuđe poštovanje morate vi poštovati i njih, odnosite se prema drugima kako bi vi htjeli da se oni odnose prema vama. Stoga, budite pristojni i pažljivi, te nemojte biti zli ili grubi prema kolegama.

Odajte priznanje - Ako ste ikada bili zaobiđeni prilikom čestitanja za dobro obavljen posao, a i sami ste u njemu sudjelovali onda znate o čemu govorimo. Osjećaj nije nimalo dobar, dapače ljudi se osjećaju zapostavljeno i nevažno kada im se ne oda priznanje za neki uspjeh. Stoga čestitajte kolegama na nekom njihovom uspjehu ili dobro obavljenom poslu, ma kao vam se on činio mali ili beznačajni. Odavanje priznanja pokazuje vašim kolegama da ste timski igrač, da ste pošteni i da želite drugima uspjeh.

Otvoren um na sugestije - Ako možete prihvatiti priznanje onda morate s istom lakoćom morate prihvatit i kritike te savijete suradnika. Saslušajte njihove ideje i savjete jer iz njih možete naučiti kako ne bi ponovili istu grešku. No ako se radi o zlonamjernom kritiziranju budite veći čovjek od njih i nemojte se obazirati na njihovo likovanje. Prihvaćanje kritika savjeta suradnika čini vas vrlo samopouzdanim, a ljudi poštuju samopouzdane osobe.

Odvojite poslovni od privatnog života - Kako bi zadobili poštovanje trebali bi odvojiti privatni od poslovnog života, no to je vrlo teško zbog činjenice da smo gotovo pola dana okruženi s jedno te istim ljudima koji vrlo često postanu i pravi prijatelji. Kao i u privatnom životu ljudi se znaju posvađati, a takve razmirice nisu dobro došle na radnome mjestu.

Bez ulizivanja - Ako se hoćete vrlo brzo srozati u očima vaših kolega dovoljno je da pokucate na vrata od vašeg šefa, te ga zamolite da se sagne kako bi vam olakšao duboku penetraciju vašeg kompletnog tijela u njegovu stražnjicu. Biti ulizica je lose-lose situacija, em vas vaše kolege gledaju s prezirom zbog načina na koji želite napredovati u karijeri, em vaš poslodavac shvaća da s njime želite manipulirati.